Travail et famille

Aller au contenu. | Aller à la navigation

Travail et famille, une combinaison difficile

Plus de 17 000 personnes ont participé à une enquête de Comeva en Flandre sur le «bonheur familial». Voici les principales conclusions:

75% des ménages flamands se disent heureux. Pourtant, il y a un fameux bât qui blesse dans le bonheur familial. 82% des ménages sont confrontés à un stress résultant de la difficulté à combiner vie professionnelle et vie familiale! Ecartsalarialfemme vous aide à mesurer votre stress et à trouver des solutions!
Pour les mères isolées, la situation financière semble également être un facteur de stress, outre la difficulté de combiner vie professionnelle et vie familiale. Plus de la moitié d'entre elles sont insatisfaites à cet égard. De plus, elles ont moins de possibilités d'obtenir une promotion professionnelle. Ecartsalarialfemme examine de près le problème de l'écart salarial.
Les ménages flamands sont disposés à travailler plus dur mais en compensation, la combinaison travail, famille et loisirs doit être mieux harmonisée. Ecartsalarialfemme vous donne des pistes.

Une conclusion est claire: nous avons besoin de plus de temps. Plus de temps pour nous-mêmes, mais aussi plus de temps pour les autres, pour notre famille et pour nos loisirs. Donc outre la flexibilité exigée par l'entreprise, il y a aussi la flexibilité attendue pour soi-même, sa famille et ses loisirs.

En pratique

Pingo Poultry, une entreprise de Maasmechelen, a déjà connu les tumultes de plusieurs restructurations et reprises. Les travailleurs se sont retrouvés dans l'œil du cyclone et confrontés aux conséquences sur la combinaison de leur vie professionnelle et familiale. Cet abattoir hypermoderne occupe désormais plus de 500 personnes dont la majorité sont des femmes. Monique Woestenborghs et ses collègues ont malgré tout pu obtenir l'une ou l'autre chose.

L'interruption de carrière, un cadeau empoisonné?

Une interruption de carrière implique de renoncer également à une partie de votre salaire. Les femmes sont naturellement lésées puisqu’elles interrompent plus fréquemment leur carrière que les hommes. Rien que le salaire horaire pose déjà problème. Découvrez la dure réalité des chiffres dans le rapport de Votresalaire.

Contrôlez également, grâce au vérificateur de l’évolution salariale, comment une interruption de carrière pourrait vous jouer des tours.

Augmenter le congé de paternité, réduire l’écart salarial?

Un groupe de pression britannique, ‘Fathers Direct’, plaide pour un allongement du congé de paternité. Une autre possibilité de réduire l’écart salarial h/f.

Lisez-en davantage ici